盛会启新程，蓝图催奋进。校（院）第二次党代会绘就发展新图景，“三步走”规划、“3358”战略为校（院）高质量发展指明航向、立稳遵循。菏泽校区（分院）党委迅速行动、主动作为，第一时间传达学习、深入贯彻落实党代会精神，始终以高质量党建统领高质量发展大局，切实将大会战略部署转化为立德树人的务实举措、履职奋进的实际行动，奋力书写校区（分院）高质量发展的崭新答卷。
坚持党建引领，锚定事业前行“航向标”
坚持党建领航，深入推进党的建设。突出政治建设统领。严格落实“第一议题”学习机制，抓实中心组研学、“三会一课”深学、师生一线践学、教职工集中共学，构建多层次学习体系，实现学习全覆盖、思想全统一。夯实组织建设支撑。实施党建提质工程，打造“标杆院系—样板支部—先锋党员”三级培育体系，深化产教融合型党建共同体建设，力争在省级标杆院系、样板支部创建方面取得突破。强化作风纪律保障。健全“三重一大”决策与“党委统筹、支部落实、党员示范”工作机制，把党的领导贯穿办学治校全过程，常态化开展“我为师生办实事”，营造风清气正、干事创业的良好氛围，确保各项部署落地见效。
坚守育人初心，深耕为国育才“责任田”
始终把立德树人放在核心位置，深耕“榜样领航、科创赋能、文化浸润”三位一体育人体系，着力培养应用型人才。做实榜样领航育人。挖掘师生及菏泽本地模范典型，常态化开展榜样宣讲示范，将榜样精神融入思政课堂，打造可推广的榜样育人品牌。做强科创实践育人。完善四级竞赛培育机制，拓宽参赛覆盖面，深耕“挑战杯”等顶级赛事，以科创实践锻造学生创新能力。凝聚全域育人合力。以一流教风引领一流学风，抓实教学与学生日常管理，健全考研升学与就业指导体系，常态化开展黄河文化进校园、文明素养培育等活动，培育信念坚定、本领突出、敢于担当的新时代青年。
集聚人才动能，积蓄高质量发展“新势能”
牢牢把握党管人才原则，坚持引培留用，建强高素质教学科研队伍。精准引才聚智。聚焦化药、食品、材料等核心学科，靶向引进学科领军人才与博士研究生；柔性引才模式，聘请知名专家、企业技术骨干担任兼职教授或产业导师，对海外“高精尖缺”人才实行“一人一策”，持续优化人才梯队。系统育才提能。完善人才分类培养与发展体系，深化青年教师导师制和“首席专家+骨干人才+青年博士”传帮带模式，选派青年博士赴顶尖机构进修，加速青年人才成长。科学用才赋能。建立以重要项目、创新平台、科研团队为核心的引才载体，完善以创新实绩为导向的分类评价激励机制。力争在国家级、省级人才引育上实现新突破，为高质量发展筑牢人才根基。
强化协同创新，释放科研服务“源动力”
聚力科技创新提质增效，深度赋能区域产业升级。凝特色构建交叉学科生态。紧扣区域产业需求，聚焦生物医药、生物健康食品两大领域，推动基础学科与应用学科柔性融合。依托山东省生物健康食品高值开发利用技术创新中心平台，探索跨学科团队实体化协作，构筑特色鲜明、协同发展的学科集群。强攻关激活成果转化动能。完善“基础研究-技术攻关-产业转化”全链条创新机制，持续加大投入力度，力争在功能因子精准制备、高端生物医用辅料等前沿领域实现技术突破，形成自主知识产权体系。积极对接菏泽“231”产业体系，引导科研团队精准匹配地方需求，突破产业应用关键技术，推动高价值成果从实验室走向生产线，促进创新链与产业链深度融合。优服务树立产教融合标杆。聚焦黄河流域生态保护和高质量发展，组建专业化科技服务团，借助校（院）科技驿站“1+16+N”合作网络精准对接企业。攻坚牡丹全链条开发、药食同源产品创制等核心技术，建设标志性产业化示范基地；依托山东省药食同源资源开发与健康产品创制国际联合实验室，深化对外科研协作，持续将创新势能转化为区域产业发展动能。
夯实保障根基，筑牢事业发展“压舱石”
聚焦办学保障与治理提质双向发力，全方位夯实办学根基。升级智慧办学硬件。分步推进智慧教室、新型实验室及校园网络升级，打造智能化教学与复合型学习空间；建立物联网设备运维机制，保障教学环境安全稳定，筑牢教学硬件支撑。完善后勤服务保障。深化校地协同推进重点基建项目，迭代升级食宿、医疗等生活设施，规范食堂运营管理；优化校园环境，构建“人防+物防+技防”安防体系，提升校园运维精细化、高效化水平。健全现代治理体系。完善议事决策与协同工作机制，推进管理数智化转型；优化办事流程、健全制度体系，常态化开展制度废改立，强化管理队伍专业化建设，以现代化治理能力激活办学内生动力。
校（院）第二次党代会绘就的是发展蓝图，更是全校师生的共同期待。菏泽校区（分院）党委将以使命在肩、奋斗有我的姿态，锚定目标、笃行实干，把蓝图愿景转化为办学治校的生动实践，开创校区（分院）高质量发展新局面，为校（院）事业发展注入强劲动能。