自校（院）第一次党代会召开以来，以党建为红色引擎，以改革为内生动力，以师生满意为根本标尺，统筹推进党建提质、服务升级、设施改造、节能降耗、文化铸魂、医疗赋能等板块建设，破解一批历史遗留难题、落地一批民生实事项目、打造一批特色后勤品牌，实现后勤工作从“被动兜底保障”向“主动育人赋能”跨越式转型，以坚实后勤力量护航校（院）各项事业高质量前行。
一、铸牢党建引领之魂，夯实后勤发展红色根基
坚持把理论学习作为凝心铸魂首要任务，紧扣时代主题分层分类开展系统化学习教育，依托中心组学习、“第一议题”制度常态化落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及二十届三中全会精神学习。扎实推进党纪学习教育，组织专题读书班，组织党员参观党纪档案文献展，抓实《中国共产党纪律处分条例》研学，筑牢党员干部廉洁自律思想堤坝。
夯实组织基础，打造坚强堡垒。圆满完成处党委及所属4个党支部换届选举，选优配强支部班子，实现“一支部一特色、一支部一品牌”。校医院党支部获评首批全省样板支部、“健康365”党建品牌获评省级先进基层党组织。严格落实“三会一课”、主题党日等制度，与政法学院、食品学部、环境学部等学生党支部结对，共同开展公益劳动、健康宣教、节能减排等活动，实现了党建与业务的深度融合。
深化作风建设，净化政治生态。坚守“以师生为中心”服务导向，坚持“有细事，无小事”“严真细实快”工作，严格落实“一岗双责”，层层签订党风廉政建设责任书。全面梳理排查零星维修、食堂餐饮、物资采购等廉政风险点，制定防范措施。与第三方服务企业构建“亲”“清”新型工作关系，明确交往界限，营造了风清气正、干事创业的良好政治生态。定期与职工谈心谈话，及时解决思想困惑和实际困难，形成了团结奋进、和谐融洽的团队氛围。
二、聚焦民生服务本源，全方位升级服务保障品质
众志成城，打赢疫情防控阻击战。在长达近百天的校园封控管理中，全年累计完成核酸检测268万余人次，保障师生就餐2891万人次，安全运送学生离校返乡2万余人，用实际行动筑起了守护师生生命健康后盾。
改革破局，打赢发展提质攻坚战。勇于刀刃向内，破解体制机制障碍。2022年完成自营食堂社会化改革，引进优质餐饮企业，对三个食堂进行升级改造，就餐环境焕然一新。全面推行食堂大宗食材统一采购，将食材分品类进行公开招标，引入智慧餐厅管理系统，配备晨检一体机、收货电子秤、溯源一体机等智能设备，实现食材来源可溯、去向可查、责任可追，从源头保障“舌尖上的安全”，师生用餐满意度稳步提升。统筹整合校内外维修队伍，统一纳入维修中心调度，破解维修推诿、效率低下难题。精细化环卫运维，常态化推进厕所革命、校园死角专项整治。优化通勤班车线路，精简线路压缩运营成本，实现准点零事故。
攻坚克难，打赢资源拓展主动战。主动对接地方政府，完成中水回用经费返还45万元，获得济南市节水先进单位奖励10万元。扎实推进历下校区拆迁工作，面对历史遗留问题复杂、政策性强等困难，后勤专班人员广泛搜集政策文件，建立“一人一档”，与政府部门反复沟通协调，为校（院）最大化争取资金。全力推进长清校区教工住宅确权颁证，系统完成历史遗留问题组卷、前期测量、信息统计等基础工作，解决政策困局难题，取得突破性进展。成功办理历下区按察司街四合院不动产权证书，厘清了产权归属，有力维护了校（院）合法权益。
三、攻坚基建提质项目，绘就绿色宜居校园新图景
基础设施提档升级。2025年，完成长清校区27栋公寓共计4483台老旧空调更换，新空调能效等级显著提升。实施长清、历城校区电力增容工程，新增容量4735KVA，实现了双路供电，解决了夏季用电高峰频繁跳闸的困扰。2025年暑期，连续奋战50余天，高质量完成8栋学生公寓综合改造，实现了房间吊顶、墙面粉刷、智能门锁、卫浴设施的全方位升级。完成市区职工宿舍“一户一表”改造120余户、葡萄园宿舍“一户一阀”改造，解决了多年来的民生痛点。长清校区中水站升级及彩石校区中水站建成投用，实现中水回用与污水零排放。校医院中医馆、彩石校区医务室顺利完成搬迁扩建，提升就医条件。
绿色校园成效卓著。大力推进绿化美化工程，新增绿化面积8000余平方米，种植各类花卉树木5万余株。精心打造国重西金鸡菊花海、艺体中心北花海、育才林、油菜花田等景观节点，总面积达1万余平方米。配合完成王府河河道景观提升工程，设置“曲水流觞”景观，校园再添靓丽风景线。节能降耗成果丰硕，实施合同节水管理，中央空调实现智能化远程集控，公共建筑实现三级计量全覆盖，用电用水数据实时监控、按学院统计公示。校（院）先后荣获“山东省绿色学校”“山东省节水型高校”“山东省节水标杆单位”“全国节能减排先进院校”等称号。
智慧后勤加速构建。建成“一网通”报修平台，在校园各处张贴报修码1000余张，实现“一键报修、即时响应”。开通89632022后勤服务热线，实现24小时专人接听。校医院升级自助挂号缴费系统，建成省属高校首个医保工作站，并于2025年创新推出“转诊就医线上报销”模块，学生足不出户即可完成报销材料提交，真正实现了“数据多跑路、学生少跑腿”。引进GE彩色多普勒超声设备，2025年建成标准化中医馆，新增三伏贴、激光理疗等特色诊疗项目。顺利通过首批全国健康学校建设单位验收，“齐鲁工大健康育人模式”获教育部推广借鉴。完善能源管理平台，对用水、用电、用热进行实时监测和智能调控，能源精细化管理水平大幅提升。
四、厚植特色后勤文化，擦亮三全育人鲜亮名片
精心打造服务品牌。着力打造品质后勤、暖心后勤、清风后勤，让后勤服务更有温度、更有质感。连续四年为毕业生精心筹办“蛟龙出海向云端”“百鲤跃龙门”等主题送行宴，让每一位毕业生带着母校的温暖奔赴新征程，活动被新华网、中国教育报等主流媒体广泛报道。打造“工大大包”等饮食品牌，推出“深夜食堂”“润养饮吧”“礼包港湾”等暖心助研活动，为考研学子免费提供营养加餐和暖心礼包，助力学子圆梦。建成校友文化主题餐厅，将优秀校友奋斗故事、励志文化融入食堂文化建设，使食堂成为浸润式育人新阵地。第二食堂获评全省高校“星级食堂”。
推出“浓情端午共安康”免费送粽、“父亲节”赠送饮品鲜花等系列活动，让师生在校园里感受到家的温暖。
选树典型弘扬正气。连续举办四届“最美后勤人”“校园卫士”评选活动，表彰在平凡岗位上做出不平凡贡献的一线员工。做强“齐鲁工业大学后勤保障处”微信公众号，《平凡的不凡，致敬劳动者》《谁说站在光里的才算英雄》等视频有力弘扬了劳动精神。组织职工趣味运动会、职工元旦晚会、女工才艺展、荣退仪式等活动，增强了后勤员工的归属感和荣誉感。
深化“三全育人”实践。充分发挥后勤岗位育人功能，与各学部（学院）共建劳动教育实践基地，累计组织万余名学生参与绿化养护、卫生清扫、食堂帮厨等公益劳动。依托“校园环境学生监管委员会”“饮食服务学生监督委员会”“齐心联动志愿者协会”等学生组织，让学生参与后勤监管，在监督中理解后勤、认同后勤、热爱后勤。校医院创新构建“专业教师指引+学生社团载体+第二课堂依托+同伴教育员主导”的健康教育模式，指导“齐心联动志愿者协会”连续三年获评校级“活力社团”，防艾情景剧《新生》入选全国十佳，荣获“红丝带防控先锋”称号。校（院）成功通过首批全国健康学校建设验收和首批全国急救教育试点结项，相关经验被教育部评价为可复制、可推广的“齐鲁工大经验”，院长受邀在全国高校健康学校建设工作总结研讨会上作专题报告。
五、锚定未来发展航向，擘画后勤高质量新蓝图
回望过去，后勤保障处用汗水浇灌收获，以实干笃定前行，在校（院）发展史上留下了浓墨重彩的后勤印记。展望未来，后勤保障处将以校（院）第二次党代会召开为新起点，继续锚定“实施一流的管理、建设一流的队伍、提供一流的服务，实现校（院）满意、师生员工满意、后勤员工满意”的愿景目标，持续深化智慧后勤、绿色后勤、文化后勤、平安后勤、廉洁后勤建设。以更扎实的举措、更暖心的服务、更过硬的保障，护航校（院）科教融合事业持续迈向新台阶，在建设高水平应用型大学征程中书写后勤新答卷。