自第一次党代会以来，校（院）工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，落实中国工会十八大、省总工会十六大精神，紧扣校（院）“十四五” 规划、教育科技人才一体化发展等核心任务，把牢政治方向、筑牢民主根基、做优暖心服务、选树先进典型、丰富文体生活、建强工会队伍，切实发挥桥梁纽带作用，打造教职工信赖的 “职工之家”，为校（院）高水平大学建设汇聚磅礴力量，先后荣获“全国教科文卫体系统模范职工之家”、全省教育系统“十佳职工信赖的职工之家”、山东省五一劳动奖状等多项省级以上荣誉，工会工作迈上新台阶、实现新突破。
一、强化思想引领，把牢政治方向，筑牢团结奋斗思想根基
始终以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为首要政治任务，完善学习制度，扎实开展系列主题教育，引导教职工深刻领悟“两个确立” 的决定性意义，增强 “四个意识”、坚定 “四个自信”、做到 “两个维护”。
依托重要节点开展主题教育活动，推动思想引领常态化长效化。深入开展师德师风建设月活动，通过座谈会、一线教师慰问、感念师恩等举措，提升教职工职业荣誉感与责任感；在中华人民共和国成立75周年、中华全国总工会成立100周年之际，举办75米长卷创作、书画摄影作品展等活动，厚植爱国情怀。
推进文化润校，引入高雅艺术、红色剧目、黄河文化进校园等多项文艺演出，协办“五月诗会”、“工大之春”，以多元活动融入红色文化、传统文化、黄河文化，引导教职工统一思想行动、勇担建设使命。
二、深化民主管理，筑牢权益根基，搭建凝心聚力共治平台
坚持以教职工为中心，完善教代会制度，畅通民主管理与监督渠道，保障教职工知情权、参与权、表达权、监督权。规范“双代会”流程，高质量推进提案征集、立案、办理、反馈全链条工作，五年来征集有效提案185件，覆盖教学科研、民生保障、文化建设等领域，办结满意率100%，为科学民主决策提供重要支撑。
健全沟通机制，常态化开展“职能部门与教职工面对面”交流，通过座谈会、线上留言等方式倾听意见、回应关切、解决难题。联合开展法律咨询及民法典宣传活动，提升教职工法治意识，护航合法权益。
聚焦女职工发展，联合科研部、人事处出台支持女性科技工作者创新发展的专项措施，搭建成长平台、激发创新活力，相关经验为省级政策制定提供参考。
三、选树先进典型，弘扬劳模精神，激发建功立业奋进活力
大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，以典型选树凝聚奋进力量，形成“选树一个、带动一批、影响一片”的示范效应。
加强劳模和工匠人才创新工作室建设，2021年获批2个省级教育系统工作室，2023年分别获评全国、省级示范性工作室，成为科技创新与人才培养的重要平台。五年来，经工会推荐，教职工荣获全国先进工作者、全国五一劳动奖章、全国三八红旗手等国家级荣誉10余项，省级荣誉20余项；校内评选巾帼建功标兵岗5个、先进个人10名，让先进典型扎根身边、引领风尚。
常态化开展劳模工匠精神宣讲，邀请6名劳模工匠进校园，举办3场“中国梦・劳动美”报告会，近6000名师生参与，厚植劳动光荣、创造伟大的价值导向。协同推进师德师风建设与青年教师培养，为高质量发展积蓄人才动能。
四、做优暖心服务，增进民生福祉，夯实幸福校园保障基础
践行“娘家人”初心，做实“一个节日、两项仪式、三类帮扶”，把党委关怀送到教职工心坎，持续增强教职工归属感、获得感、幸福感。五年来，足额落实节日慰问、生日福利，优化福利遴选机制，实现多元、个性、品质化供给。
规范荣休仪式，为211名退休教职工举办仪式、发放纪念品，赓续尊师重教传统；常态化开展“冬送温暖、夏送清凉”，慰问一线及外派干部；精准帮扶困难职工130余人次，专项救助40余名困难师生，并建立动态帮扶机制。
聚焦急难愁盼，五年来协助近500名教职工子女解决入托入学难题；疫情期间开展线上公益课，缓解育儿压力；打造“工小苗”品牌，举办亲子运动会，吸引200多个家庭参与；组织青年联谊50余场，助力单身教职工安家立业。
守护身心健康，2025年将应急救护培训列为攻坚任务，联合济南市红十字会开展全覆盖培训，500余名教职工持证，获评“济南市红十字应急救护工作突出单位”。
搭建生活服务平台，完善健身室、文化室、咖啡吧等暖心阵地，维护职工书屋、法律援助中心、爱心妈妈小屋有序运转，夯实服务硬件。
五、丰富文体活动，建设和谐校园，涵养健康向上校园文化
秉持“健康生活、快乐工作”理念，依托文体协会打造特色品牌，丰富文化生活，营造和谐奋进氛围。
常态化开展体育赛事，举办“工大杯”乒、羽、排、足等比赛，创新健步走、跳绳、登山、健康跑等活动形式，五年来组织百余场健身活动，参与度持续提升。
多元开展文化活动，定期举办书画、剪纸、陶艺、化妆品制作等DIY体验活动；推进校歌学唱，征集MV20余件；协同举办五月诗会、新春游园会、“工大（科院）之春”等演出，陶冶情操、增进交流。
积极参与省级以上赛事，屡创佳绩：2022年省高校“校长杯”乒乓球赛团体第三、女单第一；2023—2024年省职工运动会、产业工会五人制足球赛冠军；2024年全国健身气功・八段锦集体一等奖；2025年省高校“校长杯”象棋赛团体第一，充分展现教职工昂扬风貌。
六、加强自身建设，夯实工作基础，锻造担当有为工会队伍
坚持党建带工建，以制度建设为抓手、能力提升为核心，完善组织体系、健全工作机制、提升干部素养，推动工会工作制度化、规范化、科学化。
规范组织建设，2022年完成分工会换届，调整设立27个分工会，配齐委员、及时增补基层力量，激发基层活力，筑牢联系教职工的坚实纽带。
健全制度体系，制定《文体协会管理办法》《先优评选办法》等9项规章制度，推动工作规范化、长效化。
强化队伍能力，常态化开展专兼职干部培训交流，提升服务意识与业务水平；深化理论研究，9项课题获省教育工会立项，荣获优秀调研成果一等奖1项、二等奖1项、三等奖2项，以理论创新引领实践突破。
凝心聚力谋发展，勇毅前行谱新篇。第二次党代会的召开，为校（院）发展擘画了蓝图，为工会工作指明了方向，工会将始终坚守初心使命，团结带领广大会员，以饱满热情、昂扬斗志、务实作风，不断开创工会工作新局面，为校（院）“冲一流”建设和高质量发展不懈奋斗！